Face à la complexité du droit du travail et du management des hommes, nous sommes là pour sécuriser vos relations vis-à-vis de vos salariés et des Administrations.Avec le service conseil social et paie de GVGM, nous vous proposons de gérer l’ensemble de vos ressources humaines. Le conseil social ne se limite pas à l’élaboration des bulletins de paies. Nous vous accompagnons également dans vos sessions de recrutement, de licenciement, d’optimisation de votre masse salariale. Nous vous proposons également une assistance en cas de contrôle URSSAF dans votre entreprise. Quelques soient vos problématiques sociales, notre équipe de 70 conseillers est là pour répondre à vos questions et vous conseiller dans la gestion de vos ressources humaines.
CONSEIL SOCIAL & PAIE
Un conseil PERSONNALISÉ dans la gestion de la paie de votre entreprise
Missions paie & ressources humaines
GVGM prend en charge la paie et la gestion de vos ressources humaines
Traitement de la paie de vos salariés.
Déclarations de charges sociales, mise en place de la DSN (déclaration sociale nominative).
Respect des obligations légales.
Réalisation des formalités d’embauche : déclaration unique d’embauche (DUE), contrats de travail.
Assistance en cas de contrôle Urssaf.
Mise en place des institutions représentatives : Élection des délégués du personnel, …
Conseils et accompagnement dans vos projets de licenciement (rupture conventionnelle, …).
Rédaction d’accords d’intéressement, d’accord de participation, …
Demandes d’aides à l’embauche selon les recrutements effectués et le stade de développement de votre entreprise.
Tableaux de bord vous permettant un contrôle de votre masse salariale (répartition analytique, etc…).
Chiffres clés
Collaborateurs
1
Nombre de paie traitées par mois
+ 1
Année d'expérience
+ 1
Accès direct
0
à toutes les éditions relatives à la paie ainsi qu’à votre reporting social via une connexion web
Pourquoi adopter le service de paie en ligne ?
La gestion de la paie est un aspect crucial de la gestion des ressources humaines, mais elle peut rapidement devenir complexe et chronophage. Opter pour un service de paie en ligne offre plusieurs avantages pour votre entreprise :
Sécurisation de vos processus
Grâce à une gestion numérique, vous réduisez les risques d’erreurs manuelles et assurez une conformité stricte avec les obligations légales, notamment en matière de déclarations sociales et fiscales.
Gagnez du temps
Automatisez les tâches répétitives telles que la génération des bulletins de paie et des déclarations sociales. Vous libérez ainsi du temps pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise.
Accès à des experts
Avec un service en ligne, vous bénéficiez de l’expertise d’un cabinet comptable pour gérer la paie et répondre à vos questions spécifiques sur le droit du travail, les déclarations sociales et plus encore.
Flexibilité et réactivité
Vous pouvez accéder à vos données en temps réel, de n’importe où, et recevoir des conseils adaptés à vos besoins, même en cas de contrôle Urssaf ou d’audit social.
Optimisation de vos coûts
Un service de paie en ligne vous aide à optimiser la gestion de votre masse salariale grâce à des outils de reporting et de suivi personnalisés, vous permettant d’identifier des leviers d’efficacité.